为进一步建立健全学院党政领导班子成员之间的沟通交流机制，提升学院党政班子的决策能力和重点工作、中心工作推动的质量与效率，更好地促进学院党建和事业高质量发展，特制订本制度。

一、要进一步树立交流沟通意识。学院党政领导班子成员要进一步树立交流沟通意识，主动做到及时沟通、经常沟通、有效沟通，确保工作得到及时有效推进。

二、学院党政主要领导要经常沟通。学院党政主要领导原则上每周一进行定期沟通；遇到紧急事项、重要事项，及时、随时进行沟通。

三、学院党政副职领导要与学院党政主要领导主动沟通。学院党政副职领导要就自己分管领域工作，特别是参加学校有关会议要求汇报的工作，应主动向学院党政主要领导进行汇报沟通。

四、学院党政副职领导之间要适时沟通。学院党政副职领导要结合工作需要，或者涉及到两个以上院级领导协同完成的，牵头院领导要与相关院领导沟通交流，协同推进工作完成。如遇政策原因或当前难于解决的问题等因素影响工作推进，要及时向学院党政主要领导汇报沟通情况。

五、紧急事项要及时沟通。遇有紧急事项，报请学院党政主要领导同意后，由分管学院领导牵头成立相关业务学院领导参与的工作协调小组，研究制定工作方案和相关工作预案，并组织实施。

六、重要决策充分沟通。对于学院重大决策事项，要充分利用党委会议、党政联席会议进行充分沟通，确保重要决策得到有效执行。

七、做好外出时的工作沟通。学院党政主要领导外出，要及时相互通报。学院党政副职外出，除按照学校干部管理规定向分管校级领导请假外，须向学院党政主要领导请假，并安排好分管工作，需要其他副职领导配合时，要主动沟通协调。

八、本制度自发布之日起施行。

227皇冠体育党委

                              2020年6月23日